پرسشنامه استاندارد اشتیاق کاری برای سنجش میزان اشتیاق شغلی در سه بُعد کلیدی شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار و جذبه در کار است که با ۱۸ گویه و طیف لیکرت پنج درجه ای (از «بسیار کم» تا «بسیار زیاد») طراحی شده است. نمره گذاری گویه ها به صورت مستقیم (امتیاز ۱ تا ۵) و معکوس برای سوالات ۵، ۱۰ و ۱۷ (امتیاز ۵ تا ۱) صورت می گیرد؛ مجموع امتیازات هر بُعد (شامل سوالات ۱-۴ برای شوق، ۵-۹ برای وقف، و ۱۰-۱۸ برای جذبه) و امتیاز کل پرسشنامه، سطح اشتیاق کاری فرد را نشان می دهد که نمرات بالاتر بیانگر اشتیاق بیشتر است. روایی محتوایی این ابزار توسط متخصصان تأیید شده و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ برای ابعاد شوق (۰.۶۹)، وقف (۰.۷۱) و جذبه (۰.۶۵) محاسبه شده است. این پرسشنامه امکان ارزیابی جامع انگیزه، تعهد و تمرکز شغلی را در محیط های سازمانی فراهم می کند.
هدف: سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار)
تعداد سوال: 18
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد (محقق ساخته)
نوع فایل: word
نظرات کاربران