پاورپوینت مفاهیم و مبانی روابط صنعتی در سازمان

روابط صنعتی (ویژه دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی)

تعداد واحدهای درسی: 3 واحد
تعداد جلسات درسی: 24 جلسه
پیش نیاز: مدیریت رفتار سازمانی
نوع درس: اختیاری

اهداف درسی:
1- آشنایی با مفاهیم کلی روابط صنعتی در سازمان
2- تبیین جایگاه مباحث مربوط به روابط صنعتی در سازمان
3- طرح سیر تحولات روابط صنعتی در سازمان
4- آگاهی از نظریه ها و دیدگاه های مختلف مربوط به روابط صنعتی
5- آشنایی با رویکرد سیستمی و کارکرد آن در طرح مباحث روابط صنعتی

ارزشیابی:
1- امتحان میان ترم: 5 نمره
2- کار عملی: 5 نمره
3- امتحان پایان ترم: 10 نمره

محتوای آموزشی:
1- مطالب کلاسی
2- کتب
3- مقالات علمی
4- بازدیدها

رئوس مطالب اصلی و عمده:
1- مقدمه ای بر مفاهیم، تعاریف و تاریخچه روابط صنعتی
2- نظریه ها و دیدگاه های روابط صنعتی
3- رویکرد سیستمی و روابط صنعتی
4- مزد و جایگاه آن در سیستم روابط صنعتی
5- حقوق و قوانین کار و کارکرد آن در سیستم روابط صنعتی
6- دولت و کارکرد آن در مباحث روابط صنعتی در سازمان
7- سازمان های کارگری و کارفرمایی
8- اختلاف و اعتصاب
9- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی و جایگاه آن در روابط صنعتی
10- قراردادکار

فصل اول:
مقدمه ای بر تاریخچه، مفاهیم و تعاریف روابط صنعتی
مفهوم کار
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
الف- معانی عام و عمومی
انجام دادن عمل
صرف انرژی و تبدیل آن
کار انسانی شامل آفرینش یک چیز فایده بخش است (برگسن).
کار چیزی است که انسان را از حیوان متمایز می سازد (پرودن).

هر نوع تلاش و فعالیتی که انسان انجام می دهد خواه این فعالیت فردی، گروهی و یا سازمانی باشد و خواه این تلاش درونی و یا بیرونی.

برای مثال فردی که در کتابخانه می نشیند و فکر می کند نیز کار انجام می دهد و اگر در درون خود نیز می اندیشد کار انجام می دهد.

ب- معانی خاص
کار یک عمل انسانی است که فرد با تمام وجود و به سبب توانایی بر طبیعت تسلط پیدا می کند تا آن را در خدمت اهداف خود در آورد (مفهوم مدیریتی کار).
کار فعالیت و حرکتی است که کسی انجام می دهد و موجب می شود که چیزی مورد رغبت و نیاز دیگران قرار بگیرد به طوری که فرد مقابل حاضر است در برابر آن چیزی را بپردازد (مفهوم اقتصادی کار).