دانلود پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی برای سنجش چهار بعد از انواع موانع خلاقیت در محیط های کاری است که شامل ۱۷ گویه با طیف پاسخ دهی پنج درجه ای لیکرت (از «کاملاً مخالفم» با امتیاز ۰ تا «کاملاً موافقم» با امتیاز ۴) می باشد.

ابعاد پرسشنامه عبارتند از: تعهد پایین به سازمان و عدم حمایت کافی مدیریت ارشد (شامل گویه های ۱، ۲، ۳، ۴، ۶، ۱۲، ۱۳، ۱۶)، ریسک گریزی و فشار زمانی (گویه های ۵، ۷، ۱۰، ۱۴، ۱۵)، ارزیابی تهدیدآمیز (گویه های ۸، ۹، ۱۱) و قوانین سفت و سخت (گویه ۱۷). امتیاز هر بعد از مجموع امتیازات گویه های مرتبط با آن محاسبه می شود، به طوری که نمرات بالاتر در هر بعد نشان دهنده شدت بیشتر آن مانع در سازمان است.

روایی سازه و محتوایی این پرسشنامه توسط متخصصان مدیریت تأیید شده و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۷۵۱ گزارش گردیده است که بیانگر قابلیت اطمینان قابل قبول ابزار است. منبع طراحی پرسشنامه، پژوهش طالعی فر و همکاران (۱۳۸۹) منتشرشده در فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت می باشد.

هدف: بررسی ۴ بعد از موانع خلاقیت سازمانی
تعداد سوال: ۱۷
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد